武汉易新机电有限公司招聘信息

[公司简介]

武汉易新机电有限公司成立于2004年3月，坐落在环境优美的武汉东湖高新技术开发区内。公司系整合中冶连铸技术工程股份有限公司内机械厂、结晶器厂、电控厂的优质资源，按照现代企业制度规范设立的有限责任公司，主要从事连铸及板带生产线关键核心设备的研究、开发、生产和经营业务。公司设备制造能力强大，是专业的技术含量高的中小型精密机械设备制造基地。

公司主要产品为方坯、板坯连铸设备，板带设备及各种机电控制产品，主导产品包括拉矫机、结晶器总成、铜管、振动装置、引锭装置、扇形段、大包回转台、二冷段设备、开卷机、卷曲机、涂层机、化涂机、电控柜、操作台、操作箱及各种机电产品。

•公司愿景

以中冶连铸（www.cctec.net.cn）企业价值观为核心、企业文化为基石，创建以市场和客户需求为导向的经营平台，让员工快乐地工作，充分体现个人价值，形成一支高效的职业化团队。经过不懈努力，使之成为一个在国内冶金行业具有影响力的设备供应链体系解决方案提供者。

•长期稳定的客户资源

与武汉钢铁集团有限公司、酒泉钢铁公司、莱芜钢铁集团有限公司、邯郸钢铁有限公司、山西海鑫钢铁公司等大中型知名企业建立了长期合作关系。

[成长机制]

易新公司最宝贵的不是有形资产设备……而是“合适的员工”，是不断通过自己和团体的共同努力去思考、谋求改变、提高的人才。“有责任，有思想，有信心，有韧性，有能力”是我们对人才的要求。

我们一向重视对新员工进行企业认知、专业知识、业务技能和技巧的培训，对各中、高层管理人员进行全面、先进的管理理念、管理技能培训。选拔优秀员工作为中、高层管理人员储备，进行相关实践锻炼。公司各级管理人员以公司内部培养、竞聘选拔为主，具有较大的职业发展平台和提高空间。

[员工福利]

公司为员工提供五险一金（养老、医疗、失业、人身意外、住院医疗、公积金）、培训、带薪年假、旅游、工作餐、医疗检查、骨干员工小车车贴等各项员工福利以及极富竞争性的薪资成长机制和良好的办公环境。

[招聘岗位及要求]

1、质量部部长（1名）

岗位描述：

•负责质量部年度工作计划，指导、审批下属的工作计划并督导执行；

•保证质量体系的有效运行，指导质检师进行质量体系持续改进的相关工作，包括复审、内审和管理评审等；

•协调各部门持续改进产品质量，并强化质量的过程控制；

•督导各技术部门实施标准化计划，并监督实施情况，使项目流程程序化和标准化。

任职要求：

•男性，40岁以下；

•机械制造专业本科以上学历，10年以上工作经验，其中5年以上质量检验工作经验，必须有建立过质量检测体系和流程，或在比较严格的体系下从事质量工作的工作经验，3年以上管理工作经验，最好有冶金行业工作经历；

•熟悉ISO9001：2000标准，外语水平较好；

•有外商独资或合资企业工作背景优先。

2、电控厂厂长（1名）

岗位描述：
•规划并完成年度生产计划；
•协调生产厂的内外关系；
•制定与实施库存计划和生产成本控制计划；
•制定业绩考核标准规范，进行业绩评估；

•进行生产现场管理，保证安全生产。

任职要求：

•工业自动化相关专业本科以上学历；                                 
•具有5年以上电气行业大型企业生产和品质等的全面管理经验；
•经过较完整生产管理理论培训（现场管理、生产成本控制等）并能将理论运用于工作实际。

•有外企工作经验及拥有团队建设成功经历者优先。

3、物流主管（1名）

岗位描述

•全面负责公司仓库管理、采购管理、供应商管理和物流管理，并建立与改善公司的供应链体系与操作流程。

岗位要求

•机械专业本科以上学历，能熟练阅读一般英文资料；
•有五年以上物流管理工作经验，熟悉仓库管理和采购工作，最好有冶金机械制造业的工作经历。
•有先进的供应商管理方法；

4、质检师（2名）

岗位描述

•质量体系。在部长指导下，组织与实施质量体系年度复审、内审和管理评审，根据实际情况修改制订质量体系文件。

•设备监制。根据标准工作流程和规范，对分包产品的形成全过程进行实时现场控制；

•分包商管理。对分包商的工艺优化提出建议并敦促其改进；

•解决现场问题。现场解决分包商有关设计的技术问题，及时将发现的重大技术问题商报有关部门。

岗位要求

• 冶金机械相关专业大专以上学历；

•有大型冶金机械加工行业三年以上工作经验；从事过装配工作，熟悉ISO9001：2000标准，机械制造检验标准，具有一定焊接知识；

•能独立进行产品质检、质控工作；
•具有较强的分析能力、判断能力和指导能力。

5、营销经理（2名）

岗位要求

•本科以上学历；

•熟悉钢材贸易市场的操作流程及熟练商业谈判技巧；

•五年以上的钢材贸易工作经验；

•具备较强的沟通、协作能力及敏锐的市场应变能力。

6.采购主管（1名）

岗位要求

•冶金机械、钢铁冶金等相关专业本科以上学历，英语四级；

•熟悉财务及法律相关知识；

•五年以上钢铁行业采购物流工作经验；

•具有良好的语言表达能力、谈判技巧。

7.液压设计员（2名）

岗位要求

•液压、流体传动与控制等专业本科以上学历，英语四级；

•熟悉CAD设计，熟练阅读外文技术资料；

•有一年以上相关设计工作经历；

•具有良好的团队沟通、协作能力。

8．软件开发工程师（2名）

岗位要求

•软件、计算机专业硕士研究生学历，英语六级；

•熟练操作各种编程软件；

•两年以上软件编程、设计、开发的工作经历；

•具有良好的团队沟通能力及分析能力。

9．软件测试工程师（1名）

•软件、计算机专业本科学历，英语四级；

•熟练操作各种计算机测试软件；

•两年以上软件测试工作经历；

•具有良好的团队沟通能力。

10.市场调研分析主管(1名)

•本科以上学历,英语四级；

•熟练操作各种计算机办公软件；

•五年以上的钢铁行业市场分析或相关管理工作经验；

•具有良好的团队沟通能力及敏锐的市场洞察力。

部分岗位薪资标准

有意者请在应聘资料上注明应聘的岗位并将应聘资料通过电子邮件或信件发至以下地址：

地址：武汉市武昌区中北路156号长源大厦7楼人力资源部  邮编：430077

Email: xechen@cctec.net.cn 

总公司中冶连铸网址：www.cctec.net.cn

联系人：陈小姐

联系电话：027-86790990-8022

传真：027-86793310